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企業(yè)宗旨:造好的產(chǎn)品,做誠(chéng)信的服務(wù)。

企業(yè)精神: “團(tuán)結(jié)拼搏、仁愛(ài)奉獻(xiàn);開(kāi)拓創(chuàng)新、敢為天下?!?/p>

闡釋?zhuān)?nbsp; 

“團(tuán)結(jié)”是一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的基本指導(dǎo)思想,通過(guò)溝通、協(xié)調(diào)、合作、營(yíng)造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境,形成上下齊心,步調(diào)一致的局面。 

“拼搏”在工作中   要準(zhǔn)確,在完成任務(wù)時(shí)要有“不到長(zhǎng)城 非好漢”的豪邁情懷中,要有“不低頭,不認(rèn)輸,擦干淚,堅(jiān)持住”的英雄氣概,在制定切合實(shí)際的階段性目標(biāo)上,鼓勵(lì)適度,反對(duì)糜費(fèi)浮夸。  

“仁愛(ài)” 人有“人性”,企業(yè)是由人組成的自然也就具備的人的本 性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪?其實(shí)企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本” “人性化管理”, 通過(guò)的關(guān)愛(ài)體系讓員工感受到企業(yè)對(duì)自己的尊重、幫助和愛(ài)護(hù),使員工熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)工作、愛(ài)企如家。留住好的員工就是企業(yè)的財(cái)富。 

“奉獻(xiàn)”以人為本就是在   的條件下每一位員工的利益。前提是存在這樣的“   條件”,這個(gè)條件不是與生俱來(lái)的。是靠企業(yè)的每一位員工創(chuàng)造出來(lái)的。每個(gè)人都   努力(工作)為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智和力量,來(lái)創(chuàng)造這個(gè)條件,以此每個(gè)人都能享受到利益。  

“開(kāi)拓創(chuàng)新”開(kāi)拓創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,通過(guò)開(kāi)展廣泛的活動(dòng)和員工合理化建議,實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新;通過(guò)管理觀念和手段的現(xiàn)代化、信息化及規(guī)范化,實(shí)現(xiàn)和;通過(guò)對(duì)外的廣泛交流與合作,實(shí)現(xiàn)的合作共贏。 

“敢為天下” 敢為天下是事業(yè)成功的源泉,要敢于學(xué)習(xí)、敢于實(shí)踐創(chuàng)新。要在變化中學(xué)習(xí)與適應(yīng),在適應(yīng)中生成與發(fā)展,把敢于主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新視作一種工作能力。對(duì)風(fēng)云變幻的市場(chǎng)、對(duì)同行業(yè)者的關(guān)系時(shí)公司任何員工都具有和應(yīng)該具有敢于天下的精神。  

企業(yè)核心價(jià)值理念:讓客戶滿意,讓股東放心,讓員工開(kāi)心。


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